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28 enero 2016 4 28 /01 /enero /2016 22:08

7 hábitos “mañaneros” para tener las pilas (productivas) cargadas todo el día

La productividad, el codiciado objeto de deseo de los “marketeros” (y de muchos otros profesionales), hace trucos de “magia” no a final del día, cuando acumulamos sobre nuestra mesa de trabajo decenas y decenas de tareas pendientes y sentimos que la cabeza nos da mil y mil vueltas, sino a primera hora de la mañana.

De hecho, si de buena mañana hace suyos los hábitos que desmenuza a continuación Inc. es muy probable que acabe convertido en un auténtico “mago” de la productividad:

1. Ponga por escrito sus objetivos diarios
El simple acto de coger papel y lápiz y tomarse la molestia de escribir sus objetivos diarios le ayudará a clarificar lo que quiere (y necesita) hacer a lo largo de su jornada laboral. Eso sí, asegúrese de colocar bien visible su lista para no perderla en ningún momento de vista (y cumplirla).

2. Cancele el 20% de sus reuniones
Eche un vistazo a su agenda semanal de reuniones y cancele al menos el 20% de ellas. Es muy probable que muchas sean absolutamente superfluas y puedan ser delegadas en otros miembros de su equipo.

3. Déjese embriagar por el silencio
A menudo la mejor manera de desbloquear los “chakras” de la productividad es darse un baño de silencio (a ser posible, en un espacio abierto).

4. Coja el teléfono
Y llame a alguien que sepa que le va a insuflar la energía e inspiración que necesita en un momento dado.

5. No se preocupe por adelantado
No intente planificarlo todo. Gastará más energía planificando (y preocupándose por lo que todavía no ha hecho) que poniéndose manos a la obra y haciendo lo que realmente le queda por hacer.

6. Sea egoísta (de una manera sensata)
Permítase el lujo de cometer al menos dos actos egoístas (ir al gimnasio, ir de compras, ir al cine, etc.) a lo largo del día. Y se haga el “remolón”. Cométalos sin sentirse culpable.

7. Cree un ritual para el final del día
Procure terminar su jornada laboral haciendo suyo este ritual: reserve 15 minutos para revisar sus objetivos, anotar aquellos que ha cumplido a lo largo del día, y hacer planes para el día siguiente.

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20 enero 2016 3 20 /01 /enero /2016 20:41

7 habilidades para ser un excelente comunicador

Aprender a comunicarte te ayudará a inspirar respeto, lograr que la gente confíe en ti y resolver los problemas con mayor asertividad

¿Alguna vez te has preguntado si eres bueno comunicando algo? ¿Si sabes compartir un mensaje y recibir información o si, por el contrario, eso simplemente “no se te da”? Poder comunicarte con quienes te rodean –ya sean tus socios, subordinados, jefes, amigos o enemigos– es mucho más que una buena cualidad: es un requisito para establecer conexiones significativas que son, en pocas palabras, la base de cualquier negocio.

Tener habilidad para comunicarte te ayudará a inspirar más respeto, lograr que la gente confíe en ti y resolver los problemas con mayor eficacia, así como tomar decisiones con rapidez y asertividad.

En resumen: los buenos comunicadores están un paso adelante.

Éstas son algunas habilidades que es preciso desarrollar para convertirte en un buen comunicador. Comienza a trabajar en ellas en 3, 2, 1…

Manejo de emociones. Tener inteligencia emocional –es decir, la capacidad de manejar las emociones en lugar de permitir que éstas lo dominen a uno– es un punto clave para ser un buen comunicador. Imagina a alguien hecho un manojo de nervios o que se irrita a la menor provocación: ¿cómo se podría entablar una conversación con esa persona?

Capacidad de enfoque. Visualiza la siguiente escena: tú tratando de hablar con alguien, y ese alguien escuchándote mientras responde mensajes en su celular, mira su reloj y piensa en su siguiente junta. ¿Realmente te sentirías escuchado si esto pasara? Si quieres ser un buen comunicador, ya sea para hablar o para recibir información, necesitas olvidarte de ser multitasking y poder concentrar toda tu atención en el momento.

Aprender a escuchar. Esto está íntimamente relacionado con el punto anterior. Con demasiada frecuencia, la gente se enfoca en lo que va a decir y en hacerse escuchar, pero muy pocas veces se enfoca en escuchar. Piensa en una junta común y corriente: todos quieren exponer sus puntos e incluso se arrebatan la palabra. Si quieres ser un buen comunicador, no te conviertas en esa persona.

Evitar hacer juicios. Si realmente quieres entender a alguien, debes dejar los juicios a un lado. Mantén la mente abierta y evita juzgar a las personas, sobre todo si no tienes los elementos necesarios para formarte una opinión. Sólo así podrás forjar conexiones profundas.

Ofrecer retroalimentación. Ojo: emitir un juicio y ofrecer retroalimentación son dos cosas distintas. La segunda implica escuchar lo que alguien más te está diciendo, ponerte en sus zapatos y hacerle saber de alguna forma que te interesa. Puedes hacer preguntas para profundizar la conversación, repetir algunos puntos importantes tocados por tu interlocutor u ofrecer algún consejo, si la ocasión se presta.

Comunicación no verbal. El lenguaje corporal es tan importante como el verbal. Tu postura y gestos pueden expresar inconformidad o nerviosismo, o por el contrario, seguridad y calma. Sé congruente con lo que dices y lo que dice tu cuerpo: al escuchar a alguien evita cruzar los brazos, y al hablar, mantén contacto visual con la otra persona.

Asertividad. Ser asertivo implica expresar lo que sientes y piensas de manera sincera, aunque siempre respetando a los demás. Para ser asertivo, es importante que valores la opinión de los demás tanto como la tuya, y que aprendas a expresarla de manera respetuosa. Asimismo, ser asertivo significa aprender a decir “no” cuando sea necesario.

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28 octubre 2015 3 28 /10 /octubre /2015 15:27

Si piensas que los demás no hacen las cosas como tú, si tienes poco tiempo para concentrarte en la estrategia y te pierdes en las tareas de rutina. Entonces... ¡no delegas!

Uno de los retos más desafiantes para quienes manejan equipos de trabajo es lograr que las cosas se hagan. Delegar es una habilidad de los mejores líderes, va más allá de asignar actividades y supervisarlas, implica impulsar a cada individuo, permitiendo que explote al máximo sus talentos y que supere sus áreas de oportunidad.

Sin embargo, muchos administradores de personal tienen problemas para delegar. “Si no lo hago yo no sale bien” o “Tengo que estar detrás de la gente para que se hagan las cosas” son expresiones comunes de personas que no han logrado delegar con eficacia.

La causa puede ser la necesidad de control o un perfeccionismo excesivo, que puede volverse muy negativo para la dinámica de trabajo. Sin darse cuenta, quienes lideran grupos de trabajo pierden dos oportunidades al no delegar con eficacia: la oportunidad de dedicarse a tareas más estratégicas y la de impulsar a su personal para obtener el máximo de productividad.

Aquí algunas ideas erróneas sobre delegar:

Mi equipo no puede hacerse cargo
Entrenar a la gente toma mucho tiempo
No lo hacen bien
Prefiero tener el control
A la gente no le gusta la responsabilidad
La gente ya tiene mucho trabajo
Si fallan la responsabilidad es mía

Si estas frases te suenan familiares, reflexiona si realmente es justificado que tengas esas ideas sobre tu personal. Estas recomendaciones pueden ayudarte a replantear la posibilidad de delegar proyectos a tu personal y obtener buenos resultados.

Elige la tarea y persona correctas

Utiliza tu tiempo para desarrollar estrategias realmente valiosas para el negocio y deja que tu equipo se encargue de las tareas de rutina. No se trata de pasar el trabajo que no te gusta, sino de concentrar tu tiempo en las actividades de alto valor.

Asegúrate de que cada tarea la asignas a la persona correcta: aquella que cuenta con los conocimientos, habilidades o iniciativa para concretarla. Se vale que la tarea sea retadora y ponga a prueba a la persona, siempre y cuando tenga los elementos para realizarla.

Explica por qué delegas y qué esperas de la gente

Las actividades que asignes deben estar fuera de las responsabilidades naturales del puesto de una persona, por ello son desafiantes. Al asignar un nuevo proyecto a una persona es importante explicar por qué la seleccionaste, qué cualidades crees que le permitirán realizarlo con éxito y qué habilidades crees que desarrollará al hacerlo.

Permite a las personas trabajar a su manera

Establece estándares de calidad y fechas límite para la entrega de un proyecto, pero ten claro que las personas tienen estilos diferentes al tuyo. También considera que si es la primera vez que una persona asume una tarea puede llevarle más tiempo del que te toma a ti, sin embargo, después de lograr la meta, lo hará cada vez mejor y más rápido.

Delega responsabilidades no solo tareas

Permite que la gente asuma responsabilidades y se comprometa con el resultado. Es una manera real de poner a prueba la capacidad de tu personal y desarrollarlo.

Brinda instrucciones claras

Indica con claridad qué tiene que hacerse, cuál es el objetivo y tiempos de entrega establecidos. Apoya a tu personal entregando un listado de puntos clave que debe considerar para realizar la tarea como se espera; información que no debe faltar, procedimientos de alta importancia, gente que debe involucrarse, límite de presupuesto,etc.

Capacita a tu equipo

El tiempo que te tome capacitar a tu personal lo recuperarás con creces, y en muchas ocasiones también ahorrarás recursos. Muéstrales cómo se hace y pídeles que lo hagan ellos solos, supervisa y corrige, resuelve dudas. Ve más allá e invierte en capacitación externa. No hay duda, recuperarás cada centavo.

Dale seguimiento, pero deja de controlar

Si te cuesta soltar un proyecto, establecer fechas de revisión puede ayudarte a supervisarlo sin asfixiar a tu personal. Quizá una breve sesión de 30 minutos a la semana es suficiente para corroborar que tu equipo está avanzando y resolver sus dudas

Reconoce públicamente

El reconocimiento es motivación pura y que no cuesta. Es una excelente manera de premiar a la gente por su esfuerzo e incentivarla a tomar más responsabilidades y superar las expectativas.

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1 octubre 2015 4 01 /10 /octubre /2015 22:07

Es posible que no estemos organizados y por falta de planeación veamos que dichos proyectos se tarden más de la cuenta, este retraso genere frustración, hagamos acciones desesperadas e inesperadas y finalmente perdamos toda oportunidad de llegar al éxito.

Está comprobado que gran parte de nuestro tiempo lo perdemos en suposiciones y percepciones que no siempre son benéficas para nuestra vida y carrera.

Por lo cual aquí enlisto algunos factores que nos hacen llegar mas lentos a nuestro éxito:

  1. Perder el objetivo a corto y mediano plazo; es decir, estamos tan ocupados en el objetivo a largo plazo, que perdemos el enfoque de nuestra carrera y de lo que queremos.
  2. No tenemos un plan claro, con procesos y tiempos; mucho menos tenemos alternativas si hay alguna contingencia, eso nos hace retomar, redefinir y sobre todo perdernos por un tiempo en retomar el rumbo.
  3. No estableciendo prioridades; este ejercicio debe hacerse diario, perdemos mucho tiempo en cosas que se hacen y no tienen prioridad o no son importantes.
  4. No poner dentro del plan todas las interrupciones del mismo, o contingencias; el famoso “colchón” a nuestro plan desaparece! Estamos tan acostumbrados a correr, que perdemos hasta el tiempo para revisar lo que hacemos y cuidar los detalles.
  5. Falta de motivación; es común que algún resultado no salga como lo esperemos, debemos ser claros y consientes que el ejercicio “prueba y error” vendrá a nosotros muy seguido, no significa que debemos movernos, significa que podemos hacer las cosas mejor.
  6. No pensar en los resultados a corto plazo; define hacia donde te llevan y re direcciona si es necesario.
  7. No toma recesos necesarios; es importante descansar por momentos, despejar la mente y volver con el mismo entusiasmo después.
  8. No supervisar y delegar; es muy común que queremos hacer todo, y estoy seguro que lo puedes hacer, pero también debemos de confiar en las personas que nos ayudarán a llegar a nuestros objetivos.
  9. No eliminar distracciones; el correo, las redes sociales, conversaciones no relevantes entre otras cosas; cosas como estas nos hace perder el tiempo y el enfoque de donde vamos.
  10. Madruga; es muy cierto el dicho “el que madruga, Dios lo ayuda” sobre todo que puedes empezar antes que todos, te darás cuenta que avanzas más rápido por que se reducen el numero de llamadas, juntas, etc. Que te ocupan en el día y no te dejan avanzar.
  11. No empezar con lo que no te gusta o los temas difíciles; “al mal paso” de esta forma dejas las cosas motivantes para después y automáticamente aceleras lo primero para llegar a lo divertido.
  12. No aprende a decir NO; esto es muy importante, el no decir NO te puede orillarte a tomar acciones y eventos que no construyen con tus objetivos y te hace perder el tiempo.
  13. No medir lo que se puede medir; es cierto que las empresas que no miden, no saben sus avances, y los que miden en exceso, se pierden en tantos análisis, por lo cual dentro de tu plan solo mide lo necesario y lo que te hará crecer en todo momento.

Finalmente el tomar las metas a corto plazo como parte de tu plan te harán hacer el camino mas corto y mas placentero.

Lo que es un hecho es que no debes desilusionarte y seguir mirando el objetivo cueste lo que cueste. Recuerda que “Roma no se hizo en un día”, que tienes que trabajar fuerte y sobre todo ser constante en tus procesos y metas.

Las grandes empresas construyeron su Equity a través de muchos años, no te creas que por que las redes sociales hacen que la fama sea rápida y efímera, significa que tu imagen perdurará por siempre.

Con empeño y constancia es como las grandes figuras construyen una buena imagen de ellos mismos.

Y ¿tú? ¿Cómo construyes tu imagen?

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5 febrero 2015 4 05 /02 /febrero /2015 20:54
10 puntos clave para ser un empresario a prueba de balas Por Roberto Gonzalez.

Hace poco leía sobre la flexibilidad que debemos tener las personas que dirigen un negocio, un equipo o su propia vida. Vivimos en un mundo tan cambiante, que la única constante es reinventarnos día a día y buscar ese diferencial que deberá ser atractivo para quienes nos consume.

Más columnas de Roberto González:

 

En un tema empresarial las cosas son iguales; todos buscamos que nuestros procesos internos sean diferentes y no siempre pensamos en nosotros como parte de ese cambio y ajuste. Aun más, cuando somos dueños de nuestro negocio, no sabemos a donde dirigir las velas cuando sentimos que el camino pareciera que no va a ningún lado.

Por lo tanto nos invade el estrés, la indecisión y sobre todo la angustia que nos obliga a ser más débiles ante los siguientes pasos a realizar.

En mi opinión, deberíamos tener una postura empresarial mas holgada y llena de entusiasmo para utilizar nuestras debilidades como fuerza para lograr nuestros objetivos.

Por lo cual acá van unos tips para tener mente de empresario en búsqueda del éxito:

1.- Ser flexible y adaptable: No te aferres a que tu plan resulte, si fallaste o no fuiste tan efectivo, es posible que los cambios ayuden a mejorar y verse mejor.

2.- Tener humor para el fracaso: Ser emocionalmente inteligente, esto a veces es muy complicado, pues le ponemos mucho “amor” a las ideas, y nos cuesta ver que estas no evolucionen, seamos mas “ligeros” y aprendamos, ajustemos y riámonos de nuestros errores.

3.- Buscar nuevas conexiones de negocio: Recuerdo que productos como Viagra o Coca-Cola, fueron diseñados para otros fines, sin embargo sus nuevos usos dieron grandes ganancias a sus creadores, por lo cual siempre habrá oportunidad para seguir creciendo.

4.- Escuchar y escuchar: Un tema muy recurrido; piensa con los pies de otros y verifica que tanta satisfacción das y como te ven. Ahí te darás cuenta en donde estas parado y hacia donde debes ir.

5.- Saber retirarse a tiempo: Si tu idea, plan o negocio lleva varias vueltas, y no madura, es posible que el mercado no este preparado para tal, por lo cual fija plazos metas y dale la vuelta a la hoja. Lo importante es lo aprendido y hacia donde debes ir.

6.- Confiar en ti mismo y en tus ideas: No pierdas la esperanza de tu propuesta a la primera, recuerda que el fracaso, es solo la forma de medirte y saber que debes ajustar y hacia donde enfocarte.

7.- Abrir su mente a nuevas ideas: Es muy importante estar atento a los comentarios de los demás y no estar a la defensiva. Pues esto último te hará reaccionar más rápido si requieres de un ajuste.

8.- No tener miedo al cambio: A veces pensamos que nuestro plan, negocio, debería ser perfecto y sin ajustes. Esto nunca es así, al revés, no pierdas la oportunidad de enriquecerlo y buscar alternativas.

9.- Estar en modo Multitarea: Esto es básico para un emprendedor; no puedes no ser tal, si no te das la oportunidad de aprender mas. Por ejemplo, en un startup, no hay presupuesto para tener un gran equipo. Recuerdo a un Empresario muy exitoso que tuvo que ponerse la “cachucha” de varios departamentos, ahora tiene mucha gente, pero nadie le dice como funciona su compañía, y siempre encuentra un lenguaje común con su equipo, pues supo adaptarse a cada momento, tarea y espacio.

10.- Saber que mañana será otro día: No olvidemos que el día a día es una constante evaluación de nosotros, pero también es finito, y tienes la oportunidad de hacerlo mejor el día de mañana. Empieza con entusiasmo, escribe en un cuaderno tus metas diarias, veras que al final del día eres mas sabio que en la mañana.

En conclusión, no dejes de tener una mirada de “empresario” en donde “la prueba y el error” es parte de su vida y su motivador: alcanzar el sueño de su vida. Piensa en ti mismo como una empresa a la cual debe crecer y ser exitosa. Y que como todas estas, han tenido días malos, oscuros y tenebrosos, pero no por eso cerraron e insistieron en permanecer en la historia.

Traza tu meta a 5 años y no olvides que a veces hay que abrir camino para hacer una autopista, y el abrir camino no es tan afable como el recorrerlo después, sin embargo esta tendrá tu firma.

Al final de todo, ser flexible y adaptable es construir una buena imagen de un buen emprendedor.

Y ¿tu? ¿cómo adaptas tu imagen?

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29 octubre 2014 3 29 /10 /octubre /2014 18:26
La publicidad exterior como gran complemento del marketing digital

Los consumidores están constantemente expuestos a impactos publicitarios. Estos les acompañan también fuera de casa, donde han demostrado su efectividad a la hora de aprovechar esos tiempos muertos que los usuarios ocupan mientras conducen, caminan o esperan en la parada del transporte público.

La publicidad exterior se ha posicionado como un gran refuerzo del resto de acciones publicitarias, donde podemos destacar el tándem establecido con el marketing digital. Según la encuesta publicada por FEPE, la publicidad digital no solo tiene la potestad de llevar a la acción al destinatario, sino que también ha demostrado su influencia a la hora de reforzar las campañas de marketing móvil.

El informe ha sido realizado entre 6.000 consumidores residentes en el ámbito cosmopolita, distribuidos entre Alemania, España, Reino Unido, Brasil, Turquía y Sudáfrica.

Según sus conclusiones, el 79% de los consumidores realizó algún tipo de acción a partir de ver publicidad exterior. Además, el 40% se decidió a ampliar información, a partir de estos impactos. Un porcentaje que sube hasta el 62%, en el caso de aquellos usuarios que, en ese momento, estaban utilizando su dispositivo móvil.

Cabe destacar la especial efectividad de estos impactos, si el anuncio en cuestión ofreciera algún tipo de incentivo, premio o descuento. En este caso, su efectividad ascendió hasta el 70%.

Por tanto, la publicidad exterior mantiene su vigencia, pese a la oleada de la era digital. El estudio sitúa su tasa de recuerdo en torno al 34%; solo superada por la televisión (46%) y muy por encima de otros medios como la prensa (7%) o l publicidad digital (4%).

Ha aprendido a convivir con los avances tecnológicos. Una evolución que se aprecia tanto en la nueva gama de soportes, como en su integración dentro de la estrategia digital. La publicidad exterior dispone de una enorme ventaja, y es su visibilidad, y versatilidad. Una cualidad que, bien aprovechada por los medios digitales, gracias a la plena conectividad de los dispositivos móviles, puede fomentar las interacciones en tiempo real, elevando con ello la efectividad de la campaña.

 

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29 octubre 2014 3 29 /10 /octubre /2014 18:21

  

 

Llega la mitad de la semana y se sueña con el viernes a la tarde. Con decenas de actividades y responsabilidades durante los días laborables de la semana, mantener el nivel de energía para poder cumplir con todas ellas se convierte en una gran necesidad.

Esta practica guía ha sido elaborada con una selección de los mejores tips propuestos en la publicación Reader’s Digest, para tener claves que contribuyan a mantener la energía en su nivel optimo durante todo el día, para lograr ser más productivo y al mismo tiempo estar menos cansado

1. Deja las cortinas medio cerradas antes de dormir
Al irte a dormir, deja de las persianas o cortinas queden medio cerradas para que al comenzar a salir el sol, se active de forma paulatina la producción de melatonina en tu cerebro y se comience a generar adrenalina. De esta forma el cuerpo estará medio despierto cuando suene tu alarma.

2.- Pequeño desayuno antes de salir
Para acelerar tu metabolismo, ingiere al menos una pequeña cantidad de comida, nueces, queso, frutas. Los expertos recomiendas que los alimentos que consumas tengan proteína y calcio.

3.- De camino al trabajo
Si no se vive cerca y se tiene que usar tren, metro o autobús por largos periodos de tiempo, para llegar a la oficina, lo mejor es practicar ejercicios mentales como la meditación, para evitar cargarse de tensión.

4.- Toma unos minutos para organizarte
Ordena el escritorio, revisa la agenda y organiza lo que tengas alrededor. Un espacio ordenado ayuda a no tener sensación de agobio, tener mayor claridad mental y mantenerse enfocados.

5.- Toma un snack, pero sólo si has desayunado hace varias horas
Una merienda puede ser útil, pero dependerá de lo que se coma y de cuantas horas han transcurrido desde el desayuno, se recomienda no dejar pasar cinco horas entre éste y la siguiente comida y no menos de tres, para mantener los niveles de energía y al mismo tiempo no consumir ‘sin darse cuenta’ numerosas calorías que pueden no ser necesarias.

6. Almuerza lejos de tu escritorio
Mantenerte largas horas frente al ordenador sin siquiera despegarte para comer, sólo te resta energía. Come fuera de tu escritorio y si puede camina 15 o 20 minutos para elevar tus niveles de dopamina, norepinefrina y serotonina, que te harán sentir con mayor energía al regresar al trabajo.

7.- Una siesta de 10 minutos
Puede sonar como una misión imposible (el coche es una buena opción), pero cerrar los ojos por unos minutos, después de comer, recarga tus baterías. Pero que no sean más de 10, para no entrar en etapa de sueño profundo de la que se hace muy pesado salir.

8. Descansa la vista
Los ojos cansados, también logran hacerte sentir que el cuerpo esté cansado. Levántate a tomar agua, al baño, a llevarle un documento a tu compañero. Busca excusas que te permitan cambiar tu punto de visión para mantener la vista (y el cuerpo) ‘renovados’.

9. Estiramientos
Tomarse unos minutos para realizar ejercicios simples de estiramientos, ayudará a recargar las baterías y mantenerse enfocado. Existen múltiples opciones que puede hacerse sin tener siquiera que levantarse de la silla. Concéntrate en las zonas en las que sueles acumular más tensión.

10. ‘Cierra’ la jornada de forma gradual
No siempre es posible, pero cuando lo sea, trata de finalizar la jornada laboral de forma paulatina, mira un video que te hayan enviado, lee un articulo que te interese (no relacionado con el trabajo) conversa unos minutos con un compañero. De esta forma se hace la transición para tener energía y enfrentar el resto del día, mientras se deja con calma, para el día siguiente, lo que habrá de venir.

 

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9 septiembre 2014 2 09 /09 /septiembre /2014 23:21
12 cosas que los hombres más exitosos hacen antes de desayunar

 

Web 11

El personal branding es una disciplina a la que cada vez más personas prestan atención y esta herramienta implica una gran cantidad de acciones encaminadas a la construcción y proyección de una imagen aceptable, y en muchos casos hasta considerada un modelo a seguir.

 

En ese contexto, un artículo publicado en Inc.com, el cual refiere datos de la autora del libro: “Lo que las personas exitosas hacen antes del desayuno”, Laura Vanderkman, enlistó 12 hábitos que los hombres más exitosos comparten y los cuales realizan antes del desayuno. Se trata de:

1).- Levantarse antes de las seis de la mañana: Realizar actividades personales antes de los pendientes laborales significa una motivación para llevar a cabo las tareas de oficina, ante lo cual es muy relevante levantarse temprano para aprovechar el día.

2).- Ejercitarse: Ello no sólo obedece a la falta de tiempo, sino a que una buena sesión de ejercicio reduce los niveles de estrés durante el día, lo que a su vez incrementa el nivel de eficiencia.

3).- Abordar las tareas y proyectos más importantes: Arrancar las labores con las tareas más complejas garantiza un mayor nivel de concentración, ya que aún no hay nuevos pendientes que ocupen parte de la atención.

4).- Atención de proyectos personales: Algunos de los CEO más importantes del planeta utilizan las primeras horas de la mañana para atender proyectos personales como leer o incluso escribir libros, actos que los ayudan a eliminar la frustración que puede significar dedicar muchas horas al trabajo.

5).- Compartir tiempo de calidad con la familia: Una gran parte de los hombres y mujeres más exitosos dedican una pequeña parte de la mañana para pasar tiempo de calidad con su familia a través de actividades como compartir e incluso preparar el desayuno.

6).- Pasar tiempo en pareja: La noche puede no ser el momento más ideal debido al desgaste del día, por eso algunos de los hombres y mujeres más exitosos aprovechan las primeras horas del día para pasar tiempo íntimo con su pareja, e incluso, cuando no están de ánimos, gustan de utilizar las primeras horas del día solo para charlar.

7).- Reuniones personales y laborales fuera de la oficina: Iniciar la jornada con reuniones para tomar un café (almuerzo) resulta más provechoso para los hombres y mujeres de éxito ya que su mente se encuentra más relajada y analítica.

8).- Practicar la meditación: Al tratarse de personas que se exigen tanto como a los otros, deben recurrir a este tipo de prácticas para aclarar y liberar su mente antes e incluso después de la jornada laboral.

9).- Manifestar su gratitud: de acuerdo con Vanderkman, expresar gratitud es otra forma a través de la cual las personas exitosas se mantienen centradas y con la mente clara a lo largo del día, por eso mucho de ellos manifiestan esa gratitud  a sus allegados durante las primeras horas del día.

10).- Planificar estrategias: Trazar la ruta de acción durante la mañana optimiza el rendimiento y la cobertura (alcance de tareas y objetivos) a lo largo del día.

11).- Revisar el correo electrónico: Una prioridad que puede hacer la diferencia entre solucionar o no tareas urgentes, además, al igual que en el punto 3, permite atajarlos con mayor concentración.

12).- Revisar noticias: La consulta de noticias por la mañana brinda a los hombres y mujeres de éxito un panorama de lo que ocurre en el mundo y los ayuda a la toma de decisiones informadas en sus respectivas áreas de oportunidad.

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11 agosto 2014 1 11 /08 /agosto /2014 23:47
20 películas en torno a la publicidad que todo amante del sector debería ver

graciasEl sector de la publicidad, el marketing y las relaciones públicas compone un ecosistema laboral, creativo y económico único. La profesión de publicista no pasa desapercibida, un “marketero” puede ser venerado y denostado, a veces es considerado artista pero otras menospreciado como vendedor de engaños.

El imaginario cinematográfico ha utilizado muchas veces este universo para ambientar sus películas, mostrando un particular punto de vista de lo que son las agencias de publicidad y cómo desempeñan su labor los creativos, ejecutivos de cuentas, copys, etc.

Como en verano los días son más largos y el tiempo parece regalarse, desde MarketingDirecto.com hemos realizo una recopilación de veinte películas en las que se muestra el mundo de la publicidad y las relaciones públicas.

Cuando se canse de remojarse en la piscina o tostarse en la arena, estas veinte películas de todos los tiempos y estilos le esperan para ayudarle a crearse una visión más amplia del mundo de la publicidad:

1. Gracias por fumar, 2005: narra de forma satírica la historia del portavoz de unas compañías tabacaleras llamado Nick Naylor, quien se encarga de hacer lobby en contra de los estudios científicos que ligan el consumo de tabaco con el cáncer de pulmón.

 

2. La familia Jones, 2009: una familia aparentemente perfecta es en realidad un experimento de ventas.

 

3. 13,99 euros, 2007: un creativo harto de tener que someter sus ideas a los mediocres directores de marketing, decide hacer todo lo posible para provocar su despido.

 

4. Kramer contra Kramer, 1979: un ejecutivo de publicidad es abandonado por su mujer y tiene que aprender a compaginar su absorbente empleo con el cuidado de su hijo.

 

5. ¿En qué piensan las mujeres?, 2000: un egocéntrico publicista tiene un accidente, tras el cual puede escuchar lo que las mujeres piensan.

 

6. Jerry Maguire, 1996: Jerry Maguire es uno de los empleados más competentes de una prestigiosa agencia dedicada a la promoción de deportistas. Su vida transcurre sin sobresaltos hasta que se da cuenta de que las personas son más importantes que el dinero. Ese día es despedido y abandonado por sus amigos.

 

7. Pijama para dos, 1961: Jerry Webster y Carol Templeton se dedican a la publicidad, aunque trabajan para diferentes agencias. Molesta por los métodos empleados por Jerry (alcohol y mujeres) para conseguir los contratos, Carol intenta echarlo de la profesión.

pijama

8. Crazy People, 1990: un creativo harto de la mentira publicitaria crea su propia agencia en la que el lema es decir siempre la verdad sobre los productos promocionados.

 

9. Perdidos en América, 1985: un publicista abandona su trabajo para recorrer los Estados Unidos en un viaje muy especial.

 

10. Una mujer de cuidado, 1957: Un publicista a punto de perder una importante cuenta trata de convencer a una bella mujer para que promocione sus productos.

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11. Relaciones confidenciales, 2003: Eli Wurman es un experto en relaciones públicas, pero su afición a mezclar alcohol y barbitúricos hace que su mente esté siempre nublada.

 

12. Mejor solo que mal acompañado, 1987: un ejecutivo de publicidad vive un viaje que cambiará su vida en un tren.

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13. Todo por el éxito, 2001: sin saber cómo Viktor logra los dos sueños de su vida: triunfar en una agencia de publicidad y enamorar a Rosa

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14. Putney Swope, 1969: una oscura sátira sobre el mundo de la publicidad.

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15. Boomerang, 1992: Marcus es un triunfador que trabaja como ejecutivo de una empresa publicitaria, y que se acuesta con casi todas las mujeres que desea, pero todo cambiará cuando su nueva jefa aplique la misma medicina contra él.

 

16. Cómo triunfar en publicidad, 1989: un joven y brillante publicista en busca de un eslogan para promocionar una crema contra los granos, se obsesiona con el tema haciendo peligrar sus relaciones.

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17. Bliss, 1985: un ejecutivo del mundo de la publicidad, atraviesa una experiencia cercana a la muerte durante un ataque al corazón.

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18. Ella y su secretario, 1942: un pintor con necesidades económicas acepta el empleo de secretario de una ejecutiva de publicidad.

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19. Suits, 1999: una empresa enfrenta a dos agencias de publicidad rivales en una carrera para realizar un buen anuncio sobre el último grito en compresas.

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20. El eroticón, 1970: Teddy trabaja para una empresa de publicidad. Como le parece imposible vender gachas congeladas, decide producir anuncios con carga erótica para vender el producto.

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15 julio 2014 2 15 /07 /julio /2014 21:05

 La eficacia es la clave para resolver los asuntos pendientes y no hacer las cosas de mala manera. Las personas que realmente son eficaces, suelen seguir una serie de pautas en su día a día que les ayudan a sacar el máximo provecho a las horas. 

A continuación algunas de ellas, recomendandas por Forbes España:

1. No acumules trabajo. Intenta por todos los medios no ir dejando tareas para mañana, pasado, al otro… Ve resolviendo asuntos lo antes posible para estar más despejado.

2. Si te caes, vuelve a levantarte. Preocuparte y lamentarte por lo que pasó es una pérdida de tiempo que no cambia nada, así que aprende de tus errores y ¡ponte las pilas!

3. Intenta distraerte lo menos posible. La clave está en una frase que todos hemos escuchado alguna vez: “cada cosa a su tiempo”. Cuando estés en el trabajo evita revisar redes sociales, entablar conversaciones telefónicas recreativas, etc.

4. Delega. Intenta quitarte pesos de encima dejándoselos a personas en las que confíes.

5. Tómate un descanso de vez en cuando. Desconectar haciendo una escapada de fin de semana, quedando con los amigos después del trabajo o viendo a la familia, será un alivio.

6. Lee a diario. La lectura es buenísima, te ayuda a tener la mente activa, a ser más resolutivo, a tener más comprensión o más capacidad de síntesis entre otras muchas cosas.

7. “A quien madruga…” Las personas más eficientes y motivadas en su trabajo son las que se levantan temprano para aprovechar al día.

8. Márcate unas metas. No pierdas la motivación teniendo claros tus objetivos a largo, medio y sobre todo, corto plazo.

9. Prioriza. Debes priorizar y establecer qué es lo realmente importante y dejar lo demás para más tarde.

10. La importancia del cuerpo. Tienes que cuidarlo, es junto con tu mente tu herramienta de trabajo más importante. Tienes que estar en forma, hacer ejercicio al menos media hora al día y tener una dieta lo más saludable posible.

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